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転職活動の情報収集方法や調べ方について教えて下さい。
転職を考えているのですが業界未経験で人脈がない場合はどうやって調べていますか？
調べたいのは社風・業界情報・仕事場の雰囲気・仕事内容・将来性などです。
私が利用するのは企業のHP・新卒採用のためのサイト（リクナビ・みんしゅう）・リクナビネクストなどの転職サイトで、ついでに半信半疑ですが2ch転職掲示板と業界掲示板をのぞいたりもします。
調べる良い方法がありましたらご教授下さい。

できれば具体的な方法を知りたいので、たとえばなんですが、http://b.hatena.ne.jp/hotentryの冒頭に載っているgoogleの求人広告への募集を例にして手法を教えて頂けないでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1223101355

(至急)転職活動で全く異業種の志望動機の書き方を教えてください私は、前職で派遣会社にて10年顧客管理営業をしておりました。
転職サイトからオファーがあり、今まで経験のない不動産業界からでした今日面接を行いたいと話があり、志望動機がなかなか書けません。
不動産での職務内容はオーナー管理で必要に応じてリフォーム提案や入居条件の変更などの管理営業となります。
私も異業種への転職をしました。
質問者様の場合「今まで顧客営業でコミュニケーション力、折衝能力、提案能力を培って参りました。
未経験の分野では御座いますが今まで培って来た事を必ずや貴社業務に貢献出来ると確信しております。
」私はこれで内定貰いました。

みなさんならこんな同期とどんな風に接しますか？
同期について相談させてください私は今社員が社長含め六人の零細企業でプログラマとして去年の４月から働いています。
会社が転職サイトで募集していて私と同時にもう一人入社した同期がいます。
最初は私の方が少し年上だし私は少し人見知りもするので最初が肝心かなと思って色々話し掛けていたのですが、同期はどんな話題でも否定的な答えか知らないという答えしかしてきません…漫画(年代的にドラゴンボールとか)もゲーム(年代的にドラクエ、ポケモン)の話をしても知らない、覚えてないしか言わず、仕事の話になっても「どうなんでしょう?」ばっかです。
しかも常に話しかけられてるのに最初は無視。
その後、こっちが「あの・・・」みたいに言うと「聞いてなかった顔」で先輩も社長にも同じ反応です。
みんな扱いに困っていて、逆に私は「こんなやつどうしようもない」ってなってしまってホントに用があるときしか話し掛けません。
それを副社長は私達が険悪だと思ったらしく、「暇な時はお喋りしていいよ」とか言ってきます。
社長的には私と同期を将来チームにして現場に出す方針らしく私としてはこんなにコミュニケーションできない人とは組みたくありません。
私は彼に対してどのように接するべきですか?先輩も彼とチームを組むのは嫌らしく、私はその先輩と仲良くさせてもらっているので社長に自分と私を組ませてくれと言っているそうなのですが、社長はその同期とまともに話をしていたのは私しかいないと見ている(事実そうですが…)ようで私と組ませようとしています。
あと私…完全な未経験入社パソコン初心者同期…業務としては未経験でもパソコンいじりが趣味能力的には彼の方が何枚も上手です。
あなたも会社も良い感じですね。
御心配の「同僚」ですが、あなたも会社も良いスタンスで接しているのにそれに応えようとしないわけですから、意識しすぎず付き合うしかないと思います。
あなたについて言うと、「未経験者」なのですから、必死になってその技術やスキルを身に着けることが必要ですね。
何となく思うのは、今同期より仕事面で劣っているという感じがあると思うのですが、あなたなら普通に頑張れば自他ともに認められて「同期」以上に仕事ができるようになると思います。
まずはそういう状態を作ってみてはいかがですか。
（仕事ですから、当たり前のことですが・・）そういう中で「その同期」が変わってくれれば、良いですし、変わらなければ「しゃーない（関西弁ですいません）」ですね。
会社の同期ですから、あくまでも仕事がベースです。
あまり意識しすぎずに、あなた自身の仕事のことを考えて「その同期」と付き合えば良いじゃないですか。
（あなた一人ではその同期をどうするかは重たいような気がします。
見捨てるということではなく、会社や先輩たちも基本的には心配しているわけですから、あなたがしんどくならない程度に付き合えば良いと思います）