求人雑誌を見ていて気になる所があったので質問させていただきます。
休み…土・日・祝日時間…9時~17時(ローテーション制)このローテーション制とはどういう意味か分かる方いらっしゃいますか?
回答よろしくお願いします
バイト希望で電話して・・・木曜の朝にアルバイト希望ということで電話しました折り返し電話するということで、電話番号を教え、その場は終わりましたいまだに電話が来ないんですが、もっと待つべきですか?
こちらからもう1回電話しなおすのは失礼ですか?
求人誌に載っていたお店なので募集していなかったということは無いと思うんですが・・
名古屋市内で求人をしたいと考えています。当方、滋賀県の会社ですので名古屋市内の求人情報がわかりません。
求人の内容は、取扱商品はリサイクル品で、正社員(営業、商品管理)1名、女性受付 パート1名を考えています。
正社員用の有料・無料の求人誌で名古屋市でよく読まれている求人誌、折り込み求人広告で実績のある求人誌をご存じでしたら、求人誌の名前と連絡先のわかるサイトや会社のホームページや探し方などがあれば教えて下さい。
よろしくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1213798428
抑うつの治療中ですが仕事を探し、始めたいと思います。
しかしかかっている心療内科の先生や母は今無理して探さなくても…。
と言ってきます。
しかしこのまま療養しているとその状況に甘えて仕事をしたくなくなります。
その反面私自身も求人を見つけても電話をかける勇気が出ません。
どなたか一歩踏み出せるようなお言葉を掛けていただけないでしょうか。
図々しくてすみません。
先日気になる求人を見つけたのですが具体的な仕事内容が分かりません。
職種には企画事務スタッフ募集とあり、仕事内容の欄に企画・購買・料金精算業務・契約管理等と書かれていました。
大手のガス会社なのですが具体的にはどういった仕事内容になるのでしょうか?
分かる範囲でかまわないのでお願いします
webデザイナー(なりたい方も含む)に質問です。
就職をしようと求人票を見ているとあなたにとって「この会社へ入りたい」と思うような魅力的なことが書いてありました。
それはどんなことですか?
http://q.hatena.ne.jp/1150197767
打ち子のバイト日曜求人に打ち子らしき求人がありました。
http://j-totalsupport.com/mb/?ad=話を聞いてみると、メーカーとの契約で不人気になった台で出し、客を呼び込むのだそうです。
ホールには知らされません。
攻略法があってそれで出すのだそうですがその時点で窃盗罪が適用にならないのでしょうか?
会社は打ち子ではないといいます。
ただ電話面接のみ、雇用契約書類はFAXでは信用できません。
資金は提供するのでこちらのリスクはないとのことですが後から難癖つけられるのでしょうか。
契約書類を読めば書いてあるのかもしれませんが、個人情報を送るのに不安があります。
過去の知恵袋でも似たような質問はあったのですが、今回は入会金など経費がかからないので少しそれらとは違うように思えます。
分かる方、経験者の方、ご回答お願いします。
求人媒体について、たとえばアルバイトならフリーペーパー、正社員なら求人サイトが向いている、といった、各求人媒体(有料求人誌、フリーペーパー、サイト等)の向き不向きを調べています。ご存じの事、参考にできるサイトを教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1173968879
バイト求人のところでコンサートスタッフの仕事の「オーバーワークス」というところを見つけ、登録しようと思っているのですがここは安全ですか??
ネットで見たので安心かどうかわからなくて。。
登録されている方ぜひ教えてください!
再就職手当てについて質問です!ハローワークに掲載されている以外の募集(求人情報紙とか)では支給はされるのですか?
また以前に友人に少し聞いたのですが正社員でなくても長期のバイトでも支給されるのでしょうか?
求人情報誌でも、バイトでも、雇用保険に加入しているところに採用されれば支給されるはずです。
ブロードバンドプランナーの仕事(インターネットサービスの営業)に就きたいと思っています。
ブロードバンドプランナーに就職するにはどこの求人を見た方がいいでしょうか?
リクナビを調べたところ、わずかしか見つかりませんでした。
仕事を始めるのが10月などで求人がなくなってしまわないか不安です。
ブロードバンドプランナーって結構需要ってあるのでしょうか?
また、なるにはどこの求人から見つけた方がいいでしょうか?
http://q.hatena.ne.jp/1187438621
私は忍耐力がないでしょうか…。
ダンナはあまり生活費を入れてくれないので仕事してます。
自分と子供一人の食費や子供の集金、ガソリン代、子供の貯金、学資保険、車の保険など働いてまかなってます。
将来、カフェを開きたく職場で勉強しながら毎日頑張ってたりします。
現在、子供四歳ですが…二歳半ちょっとから保育園に預け働き始めました。
ケーキ屋で働きたかったんですが募集がなく断念。
最初の職場(パンカフェは)半年で辞めました。
新店オープンと言うことで勤務条件はお盆休みなど長期休暇や日曜、祝日で9~17時までと言う条件で採用になりましたが、人不足で実家に預けたりして日曜を出たり朝早くになり子供が小さかったのでムリになり辞めました。
現在の職場(珈琲屋サンも)最初の職場と同じで新店オープンで入りましたが人不足で自分も仕事が好きだったので人がいなければ早出しますや遅番しますがだんだん普通に入れられるようになり、店長いなくてでバイト同士かばいあうことになり、子供との時間もあまり作れずで辞めようかと思ってます。
余りにひどい時間いれられるようになったので週三日半日のとこを探し、掛け持ちをして頑張ってます。
珈琲屋は一年三ヶ月働いてますが…求人を見たりしててケーキ屋サンが平日週3日の9~16時を募集してて一番働きたかった場所で条件もピッタリですが。
子供の為にコロコロ職場を変えてる私ダメですよね…。
こんなとき皆さんどうしますか?
アドバイス下さい。
長文ごめんなさい。
よろしくお願いします。